Rosstat Ha Chiamato La Differenza Nei Salari Di Uomini E Donne In Posizioni Di Leadership

Rosstat Ha Chiamato La Differenza Nei Salari Di Uomini E Donne In Posizioni Di Leadership
Rosstat Ha Chiamato La Differenza Nei Salari Di Uomini E Donne In Posizioni Di Leadership

Video: Rosstat Ha Chiamato La Differenza Nei Salari Di Uomini E Donne In Posizioni Di Leadership

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Anonim

Secondo i dati Rosstat per il 2019, i datori di lavoro in Russia sono pronti a pagare gli uomini in posizioni di leadership il 30% in più rispetto alle donne capi. Scrive di questo NEWS.ru.

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In media, secondo i dati dello scorso anno, le donne manager ricevono 375,32 rubli l'ora, mentre i manager uomini ricevono 548,28 rubli. Le donne di età pari o superiore a 65 anni sono le più pagate: 417,17 rubli l'ora. All'età di 40-44 anni, i guadagni medi sono di 407,73 rubli all'ora ea 35-39 anni - 403,61 rubli all'ora. Meno di tutti sono i giovani dirigenti di età compresa tra 20-24 e 25-29 - rispettivamente 272,92 e 321,4 rubli all'ora.

Per gli uomini, il picco del successo finanziario cade sui 35-39 anni, a questa età lo stipendio medio in una posizione manageriale è di 622,91 rubli per ora di lavoro. Inoltre, in ordine decrescente: a 40-44 anni, un leader maschio può contare su un reddito di 611,22 rubli all'ora ea 45-49 anni - 575,01 rubli all'ora. Anche i giovani manager guadagnano meno: 314,43 rubli all'ora a 20-24 anni e 447,93 rubli all'ora a 25-29 anni.

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